一通解释，张楠已经是悦诚服。
太有理了！
顺着张元的思路，继续往捋。
“就是说，受苦旅行本质，是了纠正不正确的工观劳动观。”
“那些目标驱动的负责人说，受苦旅行是一件很痛苦的情，让他反思异化状态。”
“真正明白理，就走快乐工的正路，候受苦旅行就找不他了。”
“所，果不受苦旅行，达裴总我的期望，就……努力整活？”
“至少向裴总展现，我的思观念已经转变，已经进入了快乐工的状态？”
张元点点头：“错，肯定是。”
“但具体应该何整活，就靠负责人根据本部门的实际，制定更适合己的方案了。”
张楠微微点头，陷入了沉思。
原本的目的很简单，是向张元请教一，逃避受苦旅行已。
一问，不仅问了标准答案，有意外收获！
关键是明确了一更正确、更高明的工状态，与相比，避受苦旅行反变了相次的情。
张楠问：“办法，跟别的负责人共享吗？”
张元点了点头：“了！”
“裴总此费周章提醒我，不就是让我行领悟，互相提醒、互相监……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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