联合水务在水的整合工，目前已经初步完，负责内部改革工的经济督导办公室，留驻组，便赶赴一方水务公司。
水水务公司的总经理，是刚刚经考察，从长安总部调的。
在联合水务的改革工中，非常重的一附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底官帽。
限制，其实就是了减少政治式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连业编有，就是纯粹的企业管理层。
条件，导致一批人非常纠结。
因加入联合水务，就意味着的限制非常，不调任其他国企、官方机构，他算经理人。
在一始的合中，黄修远就明确了一点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
果不做，水务公司的管理层，仍挂着业编，他往往考虑何升迁、何维稳、何保位。
水的原水务公司负责人，就因原因，拒绝加入联合水务，转回水利局工。
接手水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
一次水务改革，他因底子干净，被派遣负责水水务，担任水水务公司总经理。
前的水办公楼，接手相关工，就改了联合水务水……（内容加载失败！）
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