隔壁的房中，己收藏的漫画书给了弥子的植野洋介，同竖了耳朵。
居室，村井直哉认真说：“社长已经跟长沟通陶君的建议，那些人非常认陶君的法。此刻，社长人正在建议总部筹备立一专门的不动产社。其中的企划部，非常需陶君的人才加入。社长人请我转告陶君，您将社长特别助理的身份，担任新社企划部的次长。，将匹配相应的薪资待遇。”
植野洋介听中剧震。
次长……普通的生，再怎优秀，进入一型社，从普通社员始任职才比较合适。
在那，恐怕至少经35年，才升任主任级社员。
随，有系长、课长，才达部一级的职位。正常情况，达层次的人，一般已经了40岁左右。
那是一社，真正核的管理层次。再往一步，就是具备董身份的常务、专务或社长了。
说，部一级的职位，就是绝部分普通社员职业生涯达的顶峰了。
现在，虽允诺了一企划部次长的职务，但那是从未听的待遇。
陶郎，究竟友的社长提了怎的建议，让他在述“受了歧视”的情况，竟了的允诺。
他有……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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