第五卷 第32章 培养

特勤局招募犯罪者的例子并不少见,比在二组,张扬就知己项城的底子不太干净。虽在档案记录着项城是做卧底,但据老王亲口所说,他前就是货真价实的非法黑客,被秘密逮捕才幡悔悟改新。

首先最主的原因是招不人。

正常的公务员坐办公室喝茶报纸,很难有机接触“特殊安全”领域的件,有锻炼的机。军方倒是有很人才但一般情况不放人退伍转业,所特勤局的主人力资源除了己培养外是警方。

二原因是留不住人。

虽不像太平洋岸那人英雄主义思潮泛滥,但在边几千年一直传承着“王侯将相宁有乎”的精神文化。一般有力的人才有野不甘平凡,在条件允许的情况通常选择己打拼业,不是做公务员赚死工资。

三原因说应该是勤俭持的良习惯。

法律是法律,德是德。有很超力犯罪者其实并不是坏人,是因一些原因导致力失控,又或者获力量态失衡……像罪行不算严重,脑子清醒沟通,及悔新的犯罪分子,在特勤局有专门的改造再教育程序,由九组专门负责。

……但前提是案底……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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