史载光虽不善人，但是人的重是高度重视的。
光曾明确表态：“国贤才宝。”说容易，但是真正现人才、提拔人才是比较困难的。何选拔优秀的人才，是光最关的，但是光有很的机制够挑选最优秀的人才，一再求贤诏书。
光主通哪些手段选拔人才呢？
一方式是老办法——科举正途。科举制度虽造就一批迂腐的读书人，就是今说的高分低，但是选拔一些非常优秀的人才，在历朝历代有。科举是中国封建社选拔人才的主途径，尽管有弊端，但无疑是坚持着机面前人人平等的原则。
二方式是推荐。是清朝的一传统，方督抚一重职责就是保荐官员。保荐官员现两情况，一是官员确实干贤明，另一情况是该官员平庸，甚至品恶劣。一般情况，果被保荐的官员平庸无，光不追究保荐人的责任，因与保荐人的眼光有关。果被保荐的官员人品存在很问题，撤职依做违法的勾，那就追究保荐人的责任。正所谓外举不避嫌，内举不避亲，既鼓励保荐人的积极，又杜绝保荐人徇舞弊的做法……（内容加载失败！）
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