果轨迹不变，曾在世被称“全球最丽的CEO”的卡莉女士将在95年担任由AT&T拆分的朗讯的高管。了99年，惠普着挖掘机跑朗讯门口，直接挖担任总裁CEO——任的头一年，惠普的股价便从70元涨100……举世哗，朗讯一脸懵逼。
随又祭手笔，直接吞并了昔日的老手康柏，宣布立新惠普。
……女人是真·不简单，在业务滑，毫不留情直接解雇了三高管。
，的结局颇杯具——05年，董紧急召议直接罢免了。听被解雇的消息惠普员工举杯相庆，由此见的人缘有差。
回忆卡莉的光辉迹，苏远山感慨，女人早生了20年。是晚生二十年，玩的那一套不就是世流行的狼文化？惜惠普一百年企业，有着深厚的、“母亲一般温柔”的企业文化，讲究的是人本。
卡莉带着帮人拼不。
但现在星海边企业文化远有形，席丁是纯搞技术的，杨怡雯负责法务日常务，秦思负责市场拓。至公司管理，三人在特殊的关系形一了比较微妙的平衡，凡商量着。因此并有生什矛盾。
，正苏远山所说，星海边展太慢了。
不是谁的错，是他不专业。秦思虽一点，但主擅长是投资方面，并且仍在习从金融界往高科技领域的转移。
在苏远山介绍完卡莉……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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