在远芯科技园投入使，远芯的各团队再次始了扩张。不次招人招最的是各行政部门。
同，在勤部门的基础直接实行了现代企业的行政架构。
行政部门设立行政中，设办公室，行政部，及人力资源部。其中行政部设勤部，食堂及安保部。
同远芯首次拿了酝酿已久的P/M职务分级制度，行政技术岗位分。了让不至懵逼，早点度适应期，远芯直接选择了年底加薪。
其中P岗暂分10级。从P1P3暂定实习生，最低专科。从P4始本科生，P5研究生步，P6始博士有相工经验的员工。P7专，P8高级专，P9资深专，P10则更代表着荣誉了。
譬现在远芯就一P10，苏星河。
不P9目前有一，席丁。
M岗同分10级，从最低的打杂最高的董长M10。
不目前最高的是M9的陈静，M10暂空缺。
所分，完全是因苏星河教授身份太特殊，他一方面是远芯的法人，是最的股东，但同他是术位最高的存在。
考虑远芯未挖更优秀的人才，或许其中不乏教授研究员级别的正高级牛人。所暂需苏星河坐镇技术岗的……（内容加载失败！）
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