项北飞决定己五服荒兽研究公司应聘，毕竟他现在有了“返璞归真”力，加其他七七八八的一堆力，在荒兽生物研究公司方面有很的建树。
调查不靠着“项北飞”身份，身份声势浩荡，走哪回头率百分百，调查是不的。
在，他次在档案那边注册了十号，制造一身份绰绰有余。
项北飞在网络搜索了一番，很快就见了五服荒兽研究公司的招聘广告。招聘的职位极广泛，从接待员，销售员，市场调查员，荒兽研究员、猎荒者，域外荒境实勘测……
各职位在招聘。
正常说，初步分辨一公司底蕴强不强，就它招聘的职位不。公司一般人员流动非常强，即便有职位压根不缺人，但它仍布招聘信息。
招聘属一宣传策略，招聘信息在网挂着，求职者找工，浏览，名声打——至他不收面试通知、面试了又不录取，是另一回，不缺人手的话，基本就是走流程。
尤其是那些需市的公司，从是不间断招人，哪怕经济效益再差，给人营造一公司正在蓬勃展，业务正在扩展，急需人才补充的正面积极向形象，吸引更的投资者。
项……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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