我最近很荣幸，同国名传记「泰白尔」女士，一餐。我告诉，我正在写本书的候，我始讨论与人相处的重问题。告诉我，撰写杨欧文传记，曾访问一位跟杨欧文先生，同一办公室三年的人。
那人说，在三年的长间中，他从有听杨欧文向任何一人，说一句直接命今的话。杨欧文的措辞，始终是建议，不是命令.
例，杨欧文从有说：「做，做那。」或者是「别做，别做那。」他平人的措辞是：「你不妨考虑一。」或者是「你认那有效吗？」
他拟完一份信稿，经常问：「你何？」他助理写的一封信，他说：「或者我措辞，比较一点。」他总是给人己做的机；他决不告诉他的助手应该怎做，让他从错误中习经验。
像杨欧文的那方法，使人很容易改正他原的错误。运那方法，他保持了方的尊，且使那人有了重感。那方法，很容易取方的真诚合，方不有任何的反抗，或是拒绝。
所改变一人的意志，不触犯或引反感，四项规则是：
问，别直接的命令。
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!