第六章 “华人巨子”王嘉廉 7、沟通是立身之本

“倒王运动”的灵魂人物怀利不惜在《纽约日报》《华尔街日报》做广告,己夺取公司领导权造势,但由公司股东董支持王嘉廉,怀利的计划最终实现。

极具戏剧意味的是,激烈争斗了两月的王嘉廉与怀利,互不相识。王嘉廉似乎给他带此麻烦的怀利很是不屑:“我不愿意评价他,他有什评价的?实证明,他的计划做法伤害了CA股东、员工公司的利益。”王嘉廉在说。

与争位结束同临的,是掌握在王嘉廉面前的CA公司的辉煌前景。王嘉廉携其高级管理团队飞赴泰国。召“高级管理人员流”。是一次业界最杰、最优秀的专聚首,议题涉及企业何进行电子商务转型与集、电子商务安全、移动电子商务与无线技术等。酷爱运动的情中人王嘉廉,在那了充分的放松,将生的董长职位争的影响抛九霄云外。他说:“我人平常生活非常普通,绝不是外界像的那激动人。”

正王嘉廉所言,CA必须马从件的影中走,一切马走入正轨。王嘉廉聪明,他在剖析我,剖析CA,期待从件中教训,付了代价必须有所长。

王嘉廉说他总结……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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6、学会妥协才能争取信任目录+书签8、“微笑列车”和它的精神领袖