软盟每周的例，飞提了一份报告，是关软盟所有遗留项目留归属问题的报告。
“按照你的求，我组织人力所有遗留项目的隐患及运营绩进行了全盘考核！”飞轻轻敲了敲桌子，“按照最保守的标准裁定，有将近四分一的项目被砍掉，另外有四分一的项目需改进升级，消除隐患。是详细的名单，你一，果有问题，我就按照名单执行了！”
刘啸接，瞄了一眼，他软盟前的些项目不熟悉，不他懒弄清楚，该砍是砍，不又是祸害，是：“我问题，就按名单的执行吧！”
“！”飞点了点头，“那咱进行一议题！砍掉项目，咱就很闲置的员工，些人怎安排？”
“咦？人部的人呢？”刘啸才现人部的负责人有。
“我让他停职反省了！”飞恨恨说，“伙根本就有领咱软盟的人宗旨！”
刘啸汗，“批评批评就了，何必停人的职呢。有了次的教训，必他已经清楚认识了咱软盟的人态度宗旨，肯定关的！”
“回头伙认识错误的态度再考虑是不是让他继续干！”飞是有些气不顺。
刘啸……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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