唐手张纸是先做的，类似问卷的东西，由公司艺人双方先就一些关键问题达一致，草合同，正式建立契约关系。
“是我问，你答，有疑问直接提。”唐拿笔问，“你希望虎狼签几年的经纪合约？一般有两选择，3年或者5年。”
“两选项除了年限不同有什具体的区别吗？”何沐问。
“3年5年公司艺人所占收入分比例是不同的，”唐解释，“3年较短，很公司培养了三年的艺人刚刚有点名气就跑了，公司的投入必有所保留，艺人在收入分占一些，一般适已经名的艺人；5年嘛，间长，公司有足够的间艺人进行长远的规划包装，投入的精力物力，公司资源尽的签约艺人服务，候艺人在分就做一些让步，通常新人是选5年。”
“那岂不是逼着五年艺人公司解约吗？”何沐不解的问，按照唐的说法，他的结论。
唐微微一笑：“合约期，艺人有留的权利，点我绝不羁绊，但公司不希望花费5年间培养的明星头被其他公司摘了桃子，所我有别的奖励机制。说吧，五年约例，合约中有一条概是……（内容加载失败！）
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